Ces jours-ci, j\u2019ai beaucoup moins d\u2019\u00e9nergie qu\u2019\u00e0 l\u2019habitude. Une vilaine sinusite me la gruge, comme si elle s\u2019en nourrissait. \u00c7a me demande plus de repos, plus de temps pour moi, et \u00e7a m\u2019exige surtout \u00e0 ralentir, \u00e0 aller \u00e0 l\u2019essentiel et \u00e0 me prioriser. Comme si la vie m\u2019envoyer un message clair de me mettre au centre de mes pr\u00e9occupations.<\/p>\n
Avec ce recul, je regarde aller mon entourage, je vois les gens tenter de faire de leur mieux, de construire quelque chose, de remplir leur mission. Et je ne peux que constater que je suis loin d\u2019\u00eatre la seule \u00e0 s\u2019\u00e9puiser sur les mauvaises priorit\u00e9s. En effet, beaucoup de gens de mon entourage, le nez coll\u00e9 sur la routine, ne voit plus du tout l\u2019ensemble de la t\u00e2che et s\u2019acharne sur la mauvaise partie.<\/p>\n
D\u2019autres, carr\u00e9ment assis sur la mauvaise chaise, prennent des d\u00e9cisions \u00e9motives ou se mettent la t\u00eate dans le sable, croyant, \u00e0 tort, que la vie se chargera de remettre \u00e0 leur place les mauvais joueurs. Et d\u2019autres encore, sans s\u2019en rendre compte, laisse le navire couler comme si aucune solution n\u2019\u00e9tait possible.<\/p>\n
\u00c7a m\u2019attriste de voir autant de mauvaise gestion autour de moi, comme si on \u00e9tait condamn\u00e9 \u00e0 endurer tout cela\u2026 Autant personnellement que professionnellement, mon entourage semble parfois d\u00e9courag\u00e9 et m\u00eame avoir abandonn\u00e9 tout espoir. Pourtant, le pass\u00e9 nous rappelle qu\u2019apr\u00e8s toute phase sombre, une p\u00e9riode plus claire survient et qu\u2019il faut bouger les choses si on veut du changement autour de soi.<\/p>\n
Des fois, c\u2019est \u00e0 la t\u00eate m\u00eame d\u2019une organisation que le probl\u00e8me est install\u00e9 et \u00e0 d\u2019autres moments, les gens ne savent tout simplement pas pourquoi ils sont l\u00e0 o\u00f9 ils sont. Faire v\u00e9hiculer les valeurs, les incarner, agir en cons\u00e9quence, c\u2019est valable autant dans une entreprise que dans une famille. Quand le message est clair, il y a plus de chance pour que les gens y adh\u00e8rent et s\u2019y collent.<\/p>\n
Savez-vous pourquoi vous \u00eates l\u00e0? Savez-vous pourquoi vous occupez ce poste, pourquoi on vous confie ces responsabilit\u00e9s? Savez-vous ce que l\u2019on attend de vous, concr\u00e8tement? Si vous r\u00e9pondez non \u00e0 ces questions, il y a de fortes chances pour que vos efforts ne soient jamais r\u00e9compens\u00e9s et que votre travail passe inaper\u00e7u. Malheureusement, c\u2019est le cas de tellement de gens dans notre soci\u00e9t\u00e9 que c\u2019est devenu un mal g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 et banal. On ne s\u2019y attarde plus, comme si c\u2019\u00e9tait normal.<\/p>\n
Mais si vous ne comprenez pas le pourquoi, comment pouvez-vous esp\u00e9rer avancer et grandir? Comment peut-on consid\u00e9rer que l\u2019on participe au bien commun si celui-ci n\u2019est pas clairement d\u00e9fini?<\/p>\n
Je ne suis ni d\u00e9courag\u00e9e ni d\u00e9faitiste mais disons que ces jours-ci, quand je regarde autour de moi, les sources d\u2019inspiration ne font pas l\u00e9gion. Et si, pour changer, on s\u2019arr\u00eatait pour comprendre pourquoi on fait tout cela?<\/p>\n
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Photo : Unsplash |\u00a0Joey Sforza<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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